Hiện nay, dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng ngày càng phổ biến. Nhiều công ty vừa và nhỏ không thuê các luật sư làm việc chính thức mà sử dụng dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng. Vậy chúng ta cùng tìm hiểu xem dịch vụ này mang lại những tiện ích gì nhé!
Tại sao chúng ta nên sử dụng dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng
Trong hoạt động kinh doanh có vô số vấn đề phát sinh có liên quan đến giấy tờ, hợp đồng, pháp lý, … Thêm vào đó là sự thay đổi không ngừng của các văn bản quy phạm pháp luật mà nếu không kịp thời cập nhật sẽ mang lại nhiều rắc rối trong quá trình kinh doanh. Chính vì thế các công ty đều phải có bộ phận tư vấn và hỗ trợ giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan.
Tuy nhiên, việc thành lập bộ phận pháp chế hay thuê luật sư làm việc chính thức khiến các doanh nghiệp tốn rất nhiều chi phí như lương chính thức, bảo hiểm, các chế độ, … Chính vì thế sử dụng dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng là lựa chọn thông minh, được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để giải quyết bài toán khó về nhân sự mảng tư vấn Luật này.
Dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng bao gồm những gì?
Dịch vụ sẽ hỗ trợ cũng như tư vấn luật cho các doanh nghiệp, cụ thể gồm:
– Dịch vụ tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của khách hàng.
– Thực hiện rà soát và/hoặc dự thảo các loại Hợp đồng dịch vụ, Hợp đồng lao động được ký kết giữa khách hàng và các đối tác liên quan.
– Rà soát và/hoặc dự thảo các công văn trao đổi giữa khách hàng với đối tác, khách hàng và cơ quan chức năng liên quan đến quá trình hoạt động của công ty.
– Dịch thuật các văn bản từ tiếng Anh sang tiếng Việt hoặc từ tiếng Việt sang tiếng Anh tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp.
Cần làm gì để sử dụng dịch vụ tư vấn luật hằng tháng cho doanh nghiệp đạt hiệu quả cao nhất?
Để việc sử dụng dịch vụ mang lại hiệu quả cao, doanh nghiệp cần có sự hợp tác và phối hợp chặt chẽ với các luật sư một cách khoa học nhất. Chúng tôi khuyên bạn nên thực hiện theo các bước sau:
Bước 1: Chỉ định người liên hệ
Nên cử một nhân viên phù hợp thường giữ chức vụ cao (trưởng phòng trở lên) và nắm bắt tốt công việc để liên hệ trực tiếp, giao việc cho các luật sư. Bước này sẽ giúp doanh nghiệp chủ động trong việc kiểm soát công việc của bên cung ứng dịch vụ và cũng vừa giải quyết được các nhu cầu cấp thiết về thủ tục pháp lý.
Bước 2: Giao công việc pháp lý phù hợp
Nên giao những công việc khó giải quyết, phức tạp để nhận được sự tư vấn và biện pháp tháo gỡ. Còn những công việc đơn giản, nội bộ có thể giải quyết được thì tự mình giải quyết. Điều này giúp nâng cao hiệu quả công việc cho cả doanh nghiệp và các luật sư.
Bước 3: Lên kế hoạch xây dựng lộ trình công việc dài hạn
Doanh nghiệp nên xây dựng một lộ trình công việc lâu dài, điều này giúp khai thác tối đa thời gian của các luật sư.
Bước 4: Khai thác việc huấn luyện pháp luật và xây dựng biểu mẫu
Trong quá trình kinh doanh sẽ có nhiều vấn đề pháp lý đơn giản, lặp đi lặp lại nhiều lần, doanh nghiệp nên yêu cầu các luật sư huấn luyện các kiến thức chung và các kỹ thuật xử lý các vấn đề đó. Điều này giúp nhân viên công ty chủ động hơn trong việc giải quyết công việc. Nhân viên có những kiến thức pháp luật cơ bản rồi thì việc sử dụng các dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng cũng sẽ dễ dàng hơn.
Sự chuyên nghiệp của luật sư cộng thêm cách làm việc khoa học của đôi bên, chúng tôi tin chắc rằng dịch vụ tư vấn luật cho doanh nghiệp hằng tháng sẽ mang đến cho các doanh nghiệp chẳng những hiệu quả cao mà còn tiết kiệm được nhiều chi phí đáng kể.
